詮釋：
制度是公司的行為準則和員工的行為規范，體現了公司依法治企的原則。落實“以制度管人，按制度辦事”的管理理念，就要建立制度面前人人平等的觀念，通過強化規章制度的落實，使制度成為衡量和約束公司和所有員工行為的準則和依據；同時，公司還要通過營造一種 “以制度管人，按制度辦事”的管理氛圍，使員工把遵守制度作為自身義不容辭的責任和義務，并逐漸成為員工的自覺行為，從而提高公司的管理績效。
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